Valorização da Diversidade. Valorização da Diversidade.

Reconhecimento dos valores da Diversidade.

PROGRAMA PRÓ-EQUIDADE DE GÊNERO E RAÇA

Logo do programa equidade de gênero.

 

O Banco do Nordeste prima pela boa relação com seus públicos de relacionamento, os stakeholders. Em relação ao público interno, o Banco aderiu ao programa Pró-Equidade de Gênero, desde 2007, ganhando selo pró-equidade por três anos consecutivos.

São desafios permanentes da gestão de pessoas no Banco proporcionar aos seus empregados:
• melhor qualidade de vida;
• oportunidade de crescimento profissional;
• reconhecimento à potencialidade individual, criatividade e inovação;
• educação permanente;
• remuneração digna e justa;
• ambiente de trabalho alicerçado na democracia, participação, transparência, respeito, harmonia, cordialidade, liberdade de expressão, reconhecimento e solução negociada dos conflitos em todos os níveis;
• ambiente físico adequado e seguro.